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企业对电子商务人才的需求
2016-06-28 15:21 钟洪发    (点击: )

  与我国电子商务如火如荼的发展势头和电子商务人才的供给旺盛形成鲜明对照的是,我国企业对电子商务专业人才的有效需求明显不足。据统计,目前我国电子商务毕业生的就业率只有20%,远低于全国大学生47%的平均就业水平。凡是存在的都是有原因的,从我国电子商务的整体发展状况以及电子商务人才的供求来看,造成我国电子商务人才供求脱节的原因既有来自企业方面的,也有来自电子商务人才自身的。从企业方面看,急切的求利态度,缺失的发展氛围,以及残缺的激励机制使得电子商务人才新手难以入门,老手不能稳定工作,结果造成企业对电子商务人才的整体恐惧症,削弱了对电子商务人才的有效需求;从电子商务人才方面看,电子商务人才,尤其是应届电子商务专业的毕业生,他们不仅缺乏对电子商务在企业的实际应用状况的了解,而且动手能力比较差,缺乏相应的实践经验,在电子商务人才所应具备的外语能力方面也显得残缺不全。以上这些企业和电子商务人才的现状造成了目前我国电子商务人才供给的巨大矛盾。
  尽管如此,从我国电子商务发展的整体趋势来看,我国企业对电子商务人才的需求还是具有巨大的潜力。就目前我国企业的招聘情况来看,企业对电子商务人才的需求主要集中于7个岗位,即网站运营经理/主管、网站策划/编辑、网站推广、网站开发、网站设计、网络营销,以及外贸电子商务等。这些岗位对电子商务人才规格的要求既有共性的地方,也有个性之处。共性之处就是不管什么岗位的电子商务人才,都应该具备较强的求知学习、创新专注、团体合作、激情奋进、尊重自律等方面的能力,至于个性方面,不同的岗位则要求不尽相同。
  (1)网站的运营岗位一般要求熟悉网络营销的常用方法,具有电子商务全程运营管理的经验;能够制定网站短、中、长期的发展计划、执行与监督;能够完成整体网站及频道的运营、市场推广、广告与增值产品的经营与销售;能够完成网站运营团队的建设和管理,实现网站的战略目标、流量提升与赢利等。
  (2)网站的策划或编辑岗位一般要求其从业者熟悉网站策划、实施、运营、宣传等业务流程,熟悉电子商务运营与操作流程;能够洞悉电子商务的发展方向,对企业上网有比较深的理解,熟悉企业网站的功能要求;有较强的中文功底和文字处理能力,具有一定的网站栏目策划、运营管理知识;具有较强的选题、策划、釆编能力、归纳能力,熟悉计算机操作,掌握基本网络知识等。
  (3)网站推广岗位一般要求其从业者能够负责网站内容/网站网页设计/网站企划/网站营销企划;网站社群相关服务,内容规划及经营,会员维护及管理工作;具有良好的文笔,能够独立作市场宣传策划及文案的撰写;能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作等。
  (4)网站开发岗位一般要求其从业者负责网站Web页面的开发与后台的技术支持;能够满足运作层对技术层的需要,精通ASP/PHP/CGI3种开发工具的一种•,能够独立开发后台,精通SQLServer、Mysql能够独立完成数据库的开发,有1年开发经验;能够读懂常用JSP的代码,并且能够编写基本的JSP程序,精通HTML语言,完全能手写HTML代码,熟练掌握ASP.Net、Java、JavaScript、SQLServer、Mysql等技术;熟练掌握Windows2000/2003、Linux/UNIX其中一种操作系统;熟练掌握SQLServer,熟悉Omde数据库管理系统;熟悉网站的管理、设计规划、前台制作、后台程序制作与数据库管理流程与技术等。
  (5)网站设计岗位一般要求其从业者能熟练地应用Flash、Dreamweaver、Photoshop、CSS+DIV、XML+XSL(不包括程序)等编辑网页;精通平面设计,熟悉FrontPage,Dreamweaver,Flash等网页制作工具;能够承担大型商业网站制作,熟悉Photoshop、Coreldraw等图形设计、制作软件,熟悉HTML、ASP语言;具备一定的视觉传达设计功底,擅长广告创意、设计在网络广告、传统媒体广告上的应用,对网站建设,VI的设计及应用有一定的经验;具有沟通、合作精神,有创造力,熟悉JavaScript,能够了解JSP或Servlet或PHP;能够独立完成动态网页,掌握HTML、JavaScript,了解网站程序实现原理,有与程序员配合的经验等。
  (6)网络营销岗位一般要求其从业者熟悉网络、网络营销和办公软件;负责公司产品在网络上的推广;对网络营销感兴趣,并能很好地掌握电子商务及网络发展的各种理念等。
  (7)外贸电子商务岗位则一般要求其从业者负责维护并回复B2B、B2C、C2C网站,比如阿里巴巴、环球资源等行业专业电子商务平台的外贸客户询盘,还要参加国内外广交会、义博会、德国科隆博览会等专业性展会等。  

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